Bolaget ska utveckla chefer genom olika former av erfarenhetsutbyte såsom möten, konferenser, workshops och events.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 526 | 3 755 | 3 334 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 157 | 557 | 640 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 511 | 626 | 575 |
Årets resultat (tkr) | 399 | 386 | 448 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 619 | 2 453 | 2 289 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 526 | 3 755 | 3 334 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 157 | 557 | 640 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 511 | 626 | 575 |
Årets resultat (tkr) | 399 | 386 | 448 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 438 | 372 | 650 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 180 | 2 081 | 1 639 |
Tillgångar (tkr) | 2 619 | 2 453 | 2 289 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 895 | 1 497 | 1 486 |
Obeskattade reserver (tkr) | 148 | 148 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 575 | 809 | 804 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 619 | 2 453 | 2 289 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 600 | 375 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 763 | 1 878 | 1 667 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 4.5% | 14.8% | 19.2% |
Soliditet | 76.4% | 65.4% | 64.9% |
Kassalikviditet | 379.1% | 257.2% | 203.9% |
Bolaget ska utveckla chefer genom olika former av erfarenhetsutbyte såsom möten, konferenser, workshops och events.